info@pib24.ru
Россия, Белгород, Соборная площадь, 3
8 800 777 42 95
Горячая линия: Круглосуточно
Режим работы Института
ПН-ПТ: 8:00-20:00
СБ-ВС: Выходной
Личный кабинет
Ваш город: Белгород
Россия, Белгород, Соборная площадь, 3
ПН-ПТ: 8:00-20:00
СБ-ВС: Выходной
Горячая линия: Круглосуточно
8 800 777 42 95 Заказать звонок

Руководитель кадровой службы обучение (256 часов)

Руководитель кадровой службы
Прикамский институт безопасности (г. Белгород) приглашает на дистанционное обучение слушателей по программе "Руководитель кадровой службы". По итогам обучения выдается диплом государственного образца.

Учебная программа разработана с учетом требований законодательства и проф.стандарта. Содержит все необходимые материалы. Благодаря индивидуальному графику, Вы можете обучаться без отрыва от работы.
256 часов
6200руб.
Скидки за групповое обучение
Скидка 15%
Предоставляется группам численностью от 3-х человек, обучающихся как по одной специальности, так и по разным в составе одной учебной группы

Для групп численностью более 10 человек предоставляется скидка по согласованию
Вы можете приобрести этот курс в рассрочку
Вы можете получить бесплатную (беспроцентную) рассрочку на весь срок обучения с первоначальным взносом 30%
записаться на обучение
Профессиональная переподготовка
Программа обучающего курса
  • Модуль 1. Нормативно-правовая база курса и профессиональной деятельности
    1. Нормативно-правовая база и законодательство
  • Модуль 2. Операционное управление персоналом и подразделением организации
    1. Сущность управления персоналом
    2. Принципы и методы управления персоналом
    3. Организационная структура службы управления персоналом
    4. Кадровое обеспечение системы управления персоналом
    5. Информационное обеспечение системы управления персоналом
    6. Техническое обеспечение подсистемы управления персоналом
    7. Правовое обеспечение системы управления персоналом
  • Модуль 3. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
    1. Регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями
    2. Регулирование труда лиц до 18 лет
    3. Регулирование труда работников инвалидов
    4. Правовое регулирование труда руководителя, членов коллегиального исполнительного органа и главного бухгалтера организации
    5. Регулирование труда лиц, работающих по совместительству
    6. Правовое регулирование труда временных и сезонных работников
    7. Правовое регулирование труда лиц, работающих вахтовым методом
    8. Правовое регулирование труда дистанционных работников
    9. Правовое регулирование труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера
    10. Правовое регулирование труда лиц, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда
  • Модуль 4. Современные методы управления мотивацией персонала
    1. Понятие и основные категории мотивации
    2. Основные теории, принципы и методы мотивации трудовой деятельности
    3. Мотивация и стимулирование
    4. Социально-психологические особенности мотивации и стимулирования персонала в организации
  • Модуль 5. Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия
    1. Основные подходы в определении критериев эффективности управления персоналом
    2. Основные виды и методы анализа систем управления персоналом
    3. Методические подходы к оценке эффективности трудовой деятельности
    4. Оценка эффективности управления персоналом по основным подсистемам организации
  • Модуль 6. Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда
    1. Понятие оплаты труда
    2. Заработная плата
    3. Система оплаты труда
    4. Формы, порядок и сроки выплаты заработной платы
    5. Удержание из заработной платы
    6. Нормирование труда
  • Модуль 7. Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам
    1. Понятие гарантий и компенсаций
    2. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность
    3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей
    4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
    5. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
    6. Иные гарантии и компенсации
  • Модуль 8. Оформление трудовых отношений с иностранными работниками
    1. Документы, необходимые для трудоустройства иностранного гражданина
    2. Особенности трудового договора с иностранным работником, являющимся иностранным гражданином
  • Модуль 9. Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения
    1. Алгоритм применения профессиональных стандартов в организации
    2. Формирование приказа о внедрении профстандартов в организации
    3. Составление плана по организации применения профессиональных стандартов в организации
    4. Определение потребности в профессиональном образовании, профессиональном обучении (или) дополнительном профессиональном образовании работников
    5. Составление и реализация индивидуальных планов профессионального развития работника
  • Модуль 10. Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных (муниципальных) бюджетных организациях
    1. Процесс внедрения профессиональных стандартов в систему управления персоналом
    2. Условия применения профессиональных стандартов в практике управления персоналом
    3. Аудит кадровой документации и квалификации работников в соответствии с требованиями профессиональных стандартов
  • Модуль 11. Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок
    1. Ежемесячная кадровая отчетность
    2. Ежеквартальная кадровая отчетность
    3. Ежегодная кадровая отчетность
    4. Периодическая кадровая отчетность
    5. Исключительная кадровая отчетность
  • Модуль 12. Организация системы документационного обеспечения трудовых отношений
    1. Организация кадрового делопроизводства
    2. Прием на работу
    3. Отказ в приеме на работу
    4. Трудовой договор
    5. Переводы
    6. Отпуск
    7. Расторжение трудового договора
Эксперты курса
КАК? ЧТО? ПОЧЕМУ? ОТВЕЧАЕМ НА ВСЕ ВОПРОСЫ

В данном видео вы узнаете как, проходит зачисление и обучение в Прикамском институте безопасности.

КАК? ЧТО? ПОЧЕМУ? ОТВЕЧАЕМ НА ВСЕ ВОПРОСЫ
256 часов
6200 руб.
Скидки за групповое обучение
Скидка 15%
Предоставляется группам численностью от 3-х человек, обучающихся как по одной специальности, так и по разным в составе одной учебной группы

Для групп численностью более 10 человек предоставляется скидка по согласованию
Вы можете приобрести этот курс в рассрочку
Вы можете получить бесплатную (беспроцентную) рассрочку на весь срок обучения с первоначальным взносом 30%
записаться на обучение
Профессиональная переподготовка
Документ гос. образца
Отзывы, истории успеха
ООО "Тюмень Водоканал" БТ
ООО "Тюмень Водоканал" БТ
ООО "ЯШЗ Авиа" БТ
ООО "ЯШЗ Авиа" БТ
Войсковая часть 14086 БТ
Войсковая часть 14086 БТ
АО "Сибгипробум" БТ
АО "Сибгипробум" БТ
ГБУСО ВО "СУДОГОДСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ" БТ
ГБУСО ВО "СУДОГОДСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ" БТ

Похожие курсы
Управление персоналом
Управление персоналом
Профессиональная переподготовка
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Профессиональная переподготовка
Как мы работаем
Отправьте заявку на регистрацию
Мы заключаем с Вами договор
Производите оплату обучения
Знакомитесь с обучающими материалами
Проходите тестирование на сайте
Получаете на почте свой диплом (удостоверение)
Доставка документов
Копию Вашего диплома (удостоверения) вместе с протоколом вы получаете на свою электронную почту, после сдачи итогового тестирования (при условии 100% оплаты)
Почта России
Почта России
Заказное письмо с уведомлением. Трек-номер для отслеживания письма отправляется на электронную почту.
Стоимость: Бесплатно
Срок: от 3 дней
СДЭК
СДЭК
Экспресс-доставка курьером лично в руки
Стоимость: 350 руб.
Срок: 2-3 дня
Почта России
Стоимость: Бесплатно
Срок: от 3 дней
Почта России
Заказное письмо с уведомлением. Трек-номер для отслеживания письма отправляется на электронную почту.
СДЭК
Стоимость: 350 руб.
Срок: 2-3 дня
СДЭК
Экспресс-доставка курьером лично в руки
icon
Регистрируем в федеральном реестре
Министерства Просвещения РФ
После окончания курсов вы получите документы государственного образца.

Все бланки выдаваемых документов изготавливаются на Московской печатной фабрике «Гознак»

они защищены всеми степенями защиты, как денежные купюры, дополнительно на бланках ставится оттиск рельефной печати.
Диплом о профессиональной переподготовке
Удостоверение о повышении квалификации
Лицензии и разрешительные документы
Преимущества сотрудничества с Институтом
Надежный партнер
Надежный партнер
в обеспечении дополнительного профессионального образования
Индивидуальный подход
Индивидуальный подход
к каждому Слушателю и каждой ситуации
Лучшая служба заботы
Лучшая служба заботы
всегда на связи, всегда рядом
Часто задаваемые вопросы
Вопросы по поступлению в институт
Как скоро я могу приступить к учебе?
Зачисление на обучение и доступ к учебному порталу, предоставляется сразу же после заполнения заявки и внесения предоплаты за обучение.
Возможна ли рассрочка на обучение?
В нашем Институте Вы можете получить бесплатную (беспроцентную)  рассрочку на обучение, с первоначальным взносом от 30%.
Какие документы требуются для поступления?
Для поступления требуется подписанный договор на оказание образовательных услуг, диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, паспорт и снилс
Является ли Ваша лицензия действующей?
Лицензия на осуществление образовательной деятельности Института является действующей, ее можно проверить онлайн, на официальном сайте Рособрнадзора по ссылке.
Можно ли поступить после окончания школы?
Поступить и пройти обучение после школы можно, но получить Диплом об окончании курсов, можно только на базе оконченного высшего или среднего профессионального образования.
Получится ли поступить в ваш Институт, если я еще не окончил колледж/вуз?
Получится, но выдать Вам Диплом об окончании курсов, можно только при наличии оконченного высшего или среднего профессионального образования.
Вопросы по организации обучения
Можно ли получить справку о прохождении обучения?
Да можно. Сразу же после начала обучения, при запросе, Слушателям выдается справка о прохождение обучения.
Есть ли возможность продлить срок обучения?
Продлить срок обучения можно бесплатно, по заявлению Слушателя.
Есть ли возможность сократить срок обучения?

Сократить срок обучения можно бесплатно, по индивидуальному учебному плану.

Каким способом проходит аттестация?
Аттестация проходит в виде итогового тестирования, у Слушателей есть несколько попыток для сдачи теста. Так же есть промежуточные тесты для отработки вопросов итогового теста.
Что мне понадобится для дистанционного обучения?
Для прохождения обучения Вам понадобится компьютер или смартфон, подключенные к сети Интернет.
Вопросы по выдаваемым документам
Как проверить выдаваемый документ?
Выдаваемый документ можно проверить в Федеральном реестре документов об образовании, полная инструкция доступна по ссылке.
Наш институт в течение 2-ух месяцев после выдачи документа, в соответствии с законодательством, вносит сведения в реестр, с собственной аккредитованной точки передачи данных документов об образовании.
Какие документы Институт выдает выпускникам?
Бланки всех выдаваемых документов печатаются на Московской печатной фабрике «Гознак», бланки защищены степенями защиты, как денежные купюры.
Все выдаваемые документы проходят регистрацию в Федеральном реестре документов об образовании
Клиенты

Kraski Belogoriy
Belspecstil Belgorod
Industria Belgorod
Pik Belgorod
OZMK Belgorod
Bolnica Belgorod
Vodokanal Belgorod
DONETSKOEROVSKS
Россия, Белгород, Соборная площадь, 3