info@pib24.ru
Россия, Белгород, Соборная площадь, 3
8 800 777 42 95
Горячая линия: Круглосуточно
Режим работы Института
ПН-ПТ: 8:00-20:00
СБ-ВС: Выходной
Личный кабинет
Ваш город: Белгород
Россия, Белгород, Соборная площадь, 3
ПН-ПТ: 8:00-20:00
СБ-ВС: Выходной
Горячая линия: Круглосуточно
8 800 777 42 95 Заказать звонок

Кадровое делопроизводство - дистанционное обучение в Белгороде

Кадровое делопроизводство

Наша аккредитованная образовательная компания предлагает записаться на онлайн курсы кадрового делопроизводства. Занятия не отнимают много времени, так как проходят дистанционно в удобное для слушателя время. После завершения обучения ученикам присваивается квалификация специалист по кадровому делопроизводству, выдается соответствующее удостоверение.

Обучение кадровому делопроизводству с нуля в Белгороде проводит наш профильный центр очно и дистанционно онлайн. Программа также подходит тем, у кого уже есть образование в этой сфере, и кому нужно пройти курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации. В них входят:

  • прием специалистов на работу;
  • уход в отпуск;
  • запись в трудовую книжку;
  • оформление увольнения.
256 часов
512 часов
6000руб.
8000руб.
Скидки за групповое обучение
Скидка 15%
Предоставляется группам численностью от 3-х человек, обучающихся как по одной специальности, так и по разным в составе одной учебной группы.

Для групп численностью более 10 человек предоставляется скидка по согласованию.
Вы можете приобрести этот курс в рассрочку
Вы можете получить бесплатную (беспроцентную) рассрочку на весь срок обучения с первоначальным взносом 30%
записаться на обучение
Профессиональная переподготовка
Профессиональная переподготовка
Программа обучающего курса
  • Модуль 1. Законодательные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения
    1. Понятие источников трудового права
    2. Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права
    3. Международные правовые акты о труде
    4. Конституция Российской Федерации как источник трудового права
    5. Общая характеристика Трудового кодекса Российской Федерации
    6. Подзаконные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения и иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми
    7. Акты социального партнерства
    8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
    9. Регулирование трудовых и иных отношений, непосредственно связанных с ними, в договорном порядке
    10. Постановления Конституционного Суда РФ, руководящие постановления и разъяснения Пленума Верховного Суда РФ
    11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Действие нормативных правовых актов СССР на территории Российской Федерации
  • Модуль 2. Локальная база документов. Построение системы хранения документов. Номенклатура дел предприятия. Создание внутреннего архива
    1. Обязательные документы, сроки их хранения в организации
    2. Рекомендуемые документы, сроки их хранения в организации
    3. Журналы и книги учета в организации
    4. Акты, устанавливающие правила работы с архивными документами организации
    5. Номенклатура дел
  • Модуль 3. Кадровое делопроизводство: прием, перевод и увольнение работников
    1. Документы, предъявляемые работником при заключении трудового договора
    2. Процедура оформления приема на работу
    3. Испытательный срок
    4. Отличия гражданско-правового и трудового договора
    5. Порядок заключения трудового договора по совместительству
    6. Трудовой договор с водителями
    7. Трудовой договор с руководителем организации
    8. Внесение изменений в трудовой договор
    9. Основания расторжения трудового договора
  • Модуль 4. Рабочее время и время отдыха
    1. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
    2. Время отдыха
    3. Виды режимов рабочего времени
    4. Режим сменной работы
    5. Суммированный учет рабочего времени
    6. Понятие совмещения должностей (профессий)
  • Модуль 5. Отчетность по кадровому делопроизводству и воинский учет
    1. Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу
    2. Воинский учет
    3. Работа с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала
  • Модуль 6. Общие требования в области охраны труда
    1. Охрана труда
    2. Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах
  • Модуль 7. Профессиональные навыки специалиста кадровой службы
    1. Кадровое делопроизводство
    2. Локальные нормативные акты
    3. Трудовые отношения
    4. Воинский учет
    5. Обязанности организаций-работодателей в области гражданской обороны
    6. Документационное взаимодействие работника и работодателя
    7. Аттестация работников
    8. Обучение сотрудников (работников)
    9. Взаимодействие отдела кадров с архивом организации
    10. Ответственность работника
    11. Работа в выходные и праздничные дни, особенности отпусков
    12. Спецоценка рабочих мест
Программа обучающего курса
  • Модуль 1. Законодательные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения
    1. Понятие источников трудового права
    2. Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права
    3. Международные правовые акты о труде
    4. Конституция Российской Федерации как источник трудового права
    5. Общая характеристика Трудового кодекса Российской Федерации
    6. Подзаконные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения и иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми
    7. Акты социального партнерства
    8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
    9. Регулирование трудовых и иных отношений, непосредственно связанных с ними, в договорном порядке
    10. Постановления Конституционного Суда РФ, руководящие постановления и разъяснения Пленума Верховного Суда РФ
    11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Действие нормативных правовых актов СССР на территории Российской Федерации
  • Модуль 2. Локальная база документов. Построение системы хранения документов. Номенклатура дел предприятия. Создание внутреннего архива
    1. Обязательные документы, сроки их хранения в организации
    2. Рекомендуемые документы, сроки их хранения в организации
    3. Журналы и книги учета в организации
    4. Акты, устанавливающие правила работы с архивными документами организации
    5. Номенклатура дел
  • Модуль 3. Кадровое делопроизводство: прием, перевод и увольнение работников
    1. Документы, предъявляемые работником при заключении трудового договора
    2. Процедура оформления приема на работу
    3. Испытательный срок
    4. Отличия гражданско-правового и трудового договора
    5. Порядок заключения трудового договора по совместительству
    6. Трудовой договор с водителями
    7. Трудовой договор с руководителем организации
    8. Внесение изменений в трудовой договор
    9. Основания расторжения трудового договора
  • Модуль 4. Рабочее время и время отдыха
    1. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
    2. Время отдыха
    3. Виды режимов рабочего времени
    4. Режим сменной работы
    5. Суммированный учет рабочего времени
    6. Понятие совмещения должностей (профессий)
  • Модуль 5. Отчетность по кадровому делопроизводству и воинский учет
    1. Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу
    2. Воинский учет
    3. Работа с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала
  • Модуль 6. Общие требования в области охраны труда
    1. Охрана труда
    2. Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах
  • Модуль 7. Профессиональные навыки специалиста кадровой службы
    1. Кадровое делопроизводство
    2. Локальные нормативные акты
    3. Трудовые отношения
    4. Воинский учет
    5. Обязанности организаций-работодателей в области гражданской обороны
    6. Документационное взаимодействие работника и работодателя
    7. Аттестация работников
    8. Обучение сотрудников (работников)
    9. Взаимодействие отдела кадров с архивом организации
    10. Ответственность работника
    11. Работа в выходные и праздничные дни, особенности отпусков
    12. Спецоценка рабочих мест
  • Модуль 8. Трудовые отношения с инвалидами
    1. Трудовые отношения с инвалидами в РФ
    2. Рекомендации по обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах инвалидов в организациях
  • Модуль 9. Управление персоналом
    1. Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом
    2. Основы общей психологии. Психология личности. Основы психодиагностики
    3. Принципы и методы системы управления персоналом
    4. Кадровое делопроизводство в организации
    5. Разработка системы стратегического управления персоналом организации
    6. Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом организации
    7. Обеспечение персоналом. Методы и критерии подбора персонала
    8. Планирование HR-бюджета
    9. Адаптация персонала. Обучение и развитие персонала
    10. Оценка и аттестация персонала. Система мотивации персонала на основе KPI
    11. Коучинг в системе развития и обучения персонала
    12. Инновационный менеджмент в управлении персоналом. Деловые коммуникации
  • Модуль 10. Деловая переписка
    1. Организационно-распорядительные документы
    2. Презентационное письмо
    3. Письмо-запрос
    4. Письмо-приложение
    5. Ответное письмо
Эксперты курса
КАК? ЧТО? ПОЧЕМУ? ОТВЕЧАЕМ НА ВСЕ ВОПРОСЫ

В данном видео вы узнаете как проходит зачисление и обучение в Прикамском институте безопасности.

КАК? ЧТО? ПОЧЕМУ? ОТВЕЧАЕМ НА ВСЕ ВОПРОСЫ
256 часов
512 часов
6000 руб.
8000 руб.
Скидки за групповое обучение
Скидка 15%
Предоставляется группам численностью от 3-х человек, обучающихся как по одной специальности, так и по разным в составе одной учебной группы.

Для групп численностью более 10 человек предоставляется скидка по согласованию.
Вы можете приобрести этот курс в рассрочку
Вы можете получить бесплатную (беспроцентную) рассрочку на весь срок обучения с первоначальным взносом 30%
записаться на обучение
Профессиональная переподготовка
Профессиональная переподготовка
Документ гос. образца
Отзывы, истории успеха
ООО ТК «ОЛИМП»
ООО ТК «ОЛИМП»
Прохождение обучения и повышение квалификации инженерно-технических работников ООО ТК «ОЛИМП» (ХМАО-Югра, г.Нижневартовск) по охране труда, пожарной безопасности, оказание первой доврачебной помощи пострадавшим и допуск работы на высоте в АНО ДПО «Прикамский институт безопасности» г. Белгород проводилось впервые с помощью дистанционного обучения, а также наше предприятие направило нашего специалиста по охране труда для прохождения профессиональной переподготовки в области охраны труда дистанционным методом.

Комфортное обучение и доступные цены стали решающим фактором в выборе Вашего института. Обучение, организация обучения наших инженерно-технических работников, оформление документов — все это было выполнено на высшем уровне.

Простота и комфортность дистанционного обучения в Вашем институте позволило нашим инженерно-техническим работникам пройти обучение и повышение квалификации благодаря слаженной, грамотной и квалифицированной работе Ваших сотрудников.

Тщательно подобранные материалы по курсам были освещены в полной мере благодаря Вашим квалифицированным преподавателям и специалистам. Качественное оформление структуры построения изучаемого материала на веб-сайте желает оставлять лучшего. Благодаря информационным технологиям дистанционного обучения в Вашем институте наши работники приобрели новые знания в области охраны труда, пожарной безопасности, оказания первой доврачебной помощи пострадавшим, а также допуск работы на высоте.

Инженерно-технические работники нашей организации успешно прошли весь курс обучения, успешно прошли тестовые задания и получили соответствующие документы.

Обучение и повышение квалификации инженерно-технических работников АНО ДПО «Прикамский институт безопасности» в г. Белгород было выполнено просто прекрасно. Все было осуществлено качественно и своевременно. Нисколько не сомневаемся в том, что сделали правильный выбор, выбрав именно Ваш институт.

Хотим отметить компетентность, грамотность, профессионализм и высокое качество оказываемых услуг.

Высокий профессионализм, доброжелательность, грамотность, индивидуальный подход — все это было нам оказано в полной мере.

Спасибо большое, с вами было очень приятно работать.

Желаем вам и вашим сотрудникам успехов в работе и процветания!

В дальнейшем надеемся на наше с Вами плодотворнре;сотрудничество!
{{ isOpen ? 'Скрыть' : 'Читать полностью' }}
Администрация городского округа Звенигород
Администрация городского округа Звенигород
Выражаем благодарность Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Прикамский институт безопасности», а также всему Вашему коллективу за предоставленную нам услугу дистанционного обучения, что позволило планировать время, место и продолжительность занятий, повысить качество обучения за счет применения современных средств, объёмных электронных библиотек.
Желаем Вам процветания и успехов и надеемся на дальнейшее сотрудничество
{{ isOpen ? 'Скрыть' : 'Читать полностью' }}
КГБУК  Норильский Заполярный театр драмы им. Вл. Маяковского
КГБУК Норильский Заполярный театр драмы им. Вл. Маяковского
Уважаемый Юрий Владимирович!

Выражаем Вам благодарность за проведение курса обучения в сфере «Охрана труда». Данный курс очень полезен и удобен в изучении, а также помогает систематизировать знания в данной области.

Надеемся на дальнейшее сотрудничество.
{{ isOpen ? 'Скрыть' : 'Читать полностью' }}
ИТЭБ РАН
ИТЭБ РАН
Курс профессиональной переподготовки по охране труда в АНО ДПО «Прикамский институт безопасности» с использованием дистанционных технологий прошел отлично. Обучение велось через личный кабинет, который предоставляется каждому слушателю. Большой объём полезной информации. Получены знания по ведению документов по охране труда, расследованию несчастных случаев, выдаче СИЗ и порядке проведения специальной оценки условий труда. Учебный материал и лекции качественные, хорошо продуманные, ничего лишнего, никакой «воды», только то, что необходимо. Система контроля знаний (тестирование) работает оперативно, без сбоев.

Отдельное спасибо за коммуникабельность и оперативность в работе менеджеру Надежде!
{{ isOpen ? 'Скрыть' : 'Читать полностью' }}
ВЫПУСКНИКИ
Гарифуллина Элина Радиковна
Гарифуллина Элина Радиковна
Программа обучения: Кадровое делопроизводство, 256 часов
Похожие курсы
Документационное обеспечение управления
Документационное обеспечение управления
Профессиональная переподготовка
Делопроизводство и архив
Делопроизводство и архив
Профессиональная переподготовка
Деловая переписка и техника делового письма
Деловая переписка и техника делового письма
Повышение квалификации
Как мы работаем
Отправьте заявку на регистрацию
Мы заключаем с Вами договор
Производите оплату обучения
Знакомитесь с обучающими материалами
Проходите тестирование на сайте
Получаете на почте свой диплом (удостоверение)
Доставка документов
Копию Вашего диплома (удостоверения) вместе с протоколом, Вы получаете на свою электронную почту , после сдачи итогового тестирования (при условии 100% оплаты)
Почта России
Почта России
Заказное письмо с уведомлением. Трек-номер для отслеживания письма отправляется на электронную почту.
Стоимость: Бесплатно
Срок: от 3 дней
СДЭК
СДЭК
Экспресс-доставка курьером лично в руки
Стоимость: 350 руб.
Срок: 2-3 дня
Почта России
Стоимость: Бесплатно
Срок: от 3 дней
Почта России
Заказное письмо с уведомлением. Трек-номер для отслеживания письма отправляется на электронную почту.
СДЭК
Стоимость: 350 руб.
Срок: 2-3 дня
СДЭК
Экспресс-доставка курьером лично в руки
icon
Регистрируем в федеральном реестре
Министерства Просвещения РФ
После окончания курсов вы получите документы государственного образца.

Все бланки выдаваемых документов изготавливаются на Московской печатной фабрике «Гознак»

они защищены всеми степенями защиты, как денежные купюры, дополнительно на бланках ставится оттиск рельефной печати.
Диплом о профессиональной переподготовке
Удостоверение о повышении квалификации
Лицензии и разрешительные документы
Преимущества сотрудничества с Институтом
Надежный партнер
Надежный партнер
в обеспечении дополнительного профессионального образования
Индивидуальный подход
Индивидуальный подход
к каждому Слушателю и каждой ситуации
Лучшая служба заботы
Лучшая служба заботы
всегда на связи, всегда рядом
Часто задаваемые вопросы
Вопросы по поступлению в институт
Как скоро я могу приступить к учебе?
Зачисление на обучение и доступ к учебному порталу, предоставляется сразу же после заполнения заявки и внесения предоплаты за обучение.
Возможна ли рассрочка на обучение?
В нашем Институте Вы можете получить бесплатную (беспроцентную)  рассрочку на обучение, с первоначальным взносом от 30%.
Какие документы требуются для поступления?
Для поступления требуется подписанный договор на оказание образовательных услуг, диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, паспорт и снилс
Является ли Ваша лицензия действующей?
Лицензия на осуществление образовательной деятельности Института является действующей, ее можно проверить онлайн, на официальном сайте Рособрнадзора по ссылке.
Можно ли поступить после окончания школы?
Поступить и пройти обучение после школы можно, но получить Диплом об окончании курсов, можно только на базе оконченного высшего или среднего профессионального образования.
Получится ли поступить в ваш Институт, если я еще не окончил колледж/вуз?
Получится, но выдать Вам Диплом об окончании курсов, можно только при наличии оконченного высшего или среднего профессионального образования.
Вопросы по организации обучения
Можно ли получить справку о прохождении обучения?
Да можно. Сразу же после начала обучения, при запросе, Слушателям выдается справка о прохождение обучения.
Есть ли возможность продлить срок обучения?
Продлить срок обучения можно бесплатно, по заявлению Слушателя.
Есть ли возможность сократить срок обучения?

Сократить срок обучения можно бесплатно, по индивидуальному учебному плану.

Каким способом проходит аттестация?
Аттестация проходит в виде итогового тестирования, у Слушателей есть несколько попыток для сдачи теста. Так же есть промежуточные тесты для отработки вопросов итогового теста.
Что мне понадобится для дистанционного обучения?
Для прохождения обучения Вам понадобится компьютер или смартфон, подключенные к сети интернет.
Вопросы по выдаваемым документам
Как проверить выдаваемый документ?
Выдаваемый документ можно проверить в Федеральном реестре документов об образовании, полная инструкция доступна по ссылке.
Наш институт в течение 2-ух месяцев после выдачи документа, в соответствие с законодательством, вносит сведения в реестр, с собственной аккредитованной точки передачи данных документов об образовании.
Какие документы Институт выдает выпускникам?
Бланки всех выдаваемых документов печатаются на Московской печатной фабрике «Гознак», бланки защищены степенями защиты как денежные купюры.
Все выдаваемые документы проходят регистрацию в Федеральном реестре документов об образовании

Программа обучения

В программу обучения кадровому делопроизводству в Белгороде входит:

  • ориентирование в документах;
  • грамотное оформление бумаг;
  • составление документов, согласно установленным требованиям;
  • оформление трудовых отношений;
  • ведение системы архивирования деловых бумаг.

После прохождения курса кадрового делопроизводства в Белгороде дистанционно вы овладеете технологией работы, обновите знания по теории и практике. Полученные навыки пригодятся вам для работы делопроизводителем в организациях и предприятиях.

Профессиональная переподготовка онлайн включает изучение:

  • правовых основ;
  • порядок регистрации ИП и юридических лиц;
  • документооборот, номенклатуру дел, внутренних и учредительных документов;
  • виды договоров в организации, проверки налогоплательщика;
  • нормативных актов, оформления сотрудников, порядок ведения и этапы учета кадров с нуля;
  • технологии работы в Word и Excel, вставки формул и таблиц, создание списков, работа с текстовым редактором, форматирование документов, настройка параметров страницы, печать.

Переподготовка по курсу «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» подойдет для ответственных за управление персоналом руководителей отдела кадров. Программа переподготовки также нужна специалистам по работе с документацией, организации и управлению предприятием.

На дистанционном обучении и переподготовке вы изучите права и обязанности работодателя, сотрудников, а также узнаете все о:

  • трудовом праве с нуля;
  • составлении гражданско-правовых договоров;
  • приеме кадров на работу;
  • принципах формирования трудового коллектива;
  • правовых аспектах оформления трудовых отношений;
  • организации и оплате труда.

Пройдя наши профессиональные курсы обучения по приемлемой цене, специалист по кадровому делопроизводству будет знать, как:

  • правильно составлять трудовые договора;
  • применять действующие законы по трудовому законодательству, администрировать трудовые отношения;
  • сводить к минимуму споры с инспекторами;
  • вести, разрабатывать и хранить кадровую документацию;
  • применять практические знания;
  • находить способы разрешать трудовые конфликты;
  • повысить квалификацию и навыки.

Образовательные программы разрабатываются с учетом нововведений в законе современных профстандартов в Белгороде. Преподаватель по кадровому делу будет с вами на связи, отвечать на вопросы и давать ценные советы. Благодаря курсам кадрового делопроизводства в Белгороде вы научитесь грамотно оформлять рабочие документы.

Клиенты

Kraski Belogoriy
Belspecstil Belgorod
Industria Belgorod
Pik Belgorod
OZMK Belgorod
Bolnica Belgorod
Vodokanal Belgorod
Задать вопрос
Отвечают эксперты курсов
Овари Татьяна Григорьевна
Опубликовано: 05.11.2024
Здравствуйте, хочу записаться на курс кадровое делопроизводство на 512 часов, подскажите пожалуйста у Вас написана стоимость 8000 рублей, это стоимость за весь курс 512 часов?
Ответ

Добрый день! Все верно, обучение кадровому делопроизводству длительностью 512 часов - 8000. Курс проходит полностью в дистанционном формате.

icon Березина Надежда Васильевна
{{ isOpen ? 'Скрыть ответ' : 'Показать ответ' }}
Россия, Белгород, Соборная площадь, 3